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《110學年度優良導師專題》室設系倪晶瑋:看見藍天。看見彩虹 | 必赢最新登录Chung Yuan Christian University

新聞報導

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《110學年度優良導師專題》室設系倪晶瑋:看見藍天。看見彩虹

《110學年度優良導師專題》室設系倪晶瑋:看見藍天。看見彩虹

2023/02/22


少子化的家庭與校園,普遍施行「愛的教育」,對Z世代的年青人呵護備至。但這層呵護,常像一個透明玻璃罩,讓學生覺得自己在校內的世界與外界職場環境無異。但實際上,在專業知識、能力、EQ與韌性上,卻與職場期待相去甚遠。笑稱自己為傻瓜老師的倪晶瑋,認為導師就是協助學生們釐清現實與玻璃罩間的差異,給予關懷與帶領,讓學生們看見自己的長處,發揮潛能與養成韌性,成功走出校園,在職場上游刃有餘,馳騁遨遊。儘管已教書二十餘載,她仍能領略到與不同世代學生們間教學相長的魅力!

 

陌生。認識。隔閡。契機

 

設計學院的孩子們,相較於其他系同儕們,常常敏感一點、龜毛一點。這些細膩的敏感度,在陌生的團體生活中往往容易被放大,造成宿舍生活的怨曲與不協調。夜間個人閱讀燈的光線照射、冷氣溫度高低、起床時間的不同與開朗/內向人格特質的差異等,都會加速他們入學前美好閨蜜/兄弟團體生活憧憬的破滅。然而,也就因為這些感知的細膩敏感度,才能形塑學生的獨特性,成就學生作品的與眾不同。導師的陪伴、關懷與帶領,可讓一群似大似小的孩子們,從陌生時的小爭執,學會看見自己,看見別人;學會包容,學會與挫折共處。走出共宿的摩擦與隔閡後,韌性也就增長了一點,校園內學習與職場上成功的契機也多了一些!

 

引多方渠道助導生築夢踏實

 

通過每年階段性的專業知識傳授,倪晶瑋老師不僅時常關懷學生的求學狀況,還會不定期舉辦參訪活動,例如:入學時參訪校史室、認識大稻埕、誠品勤美學、陽明山山屋、知名品牌餐飲店、IKEA桃園旗艦店…等,讓學生透過親身體驗、觀察,換位思考自己會如何解決問題與設計營造。此外,疫情無法群聚出訪期間,倪老師也常以Line群組分享學習要領、提供成長相關優質podcast、引入性向與職業諮商探索與海外求學資源…等,讓導生們一點一滴築夢踏實!

 

學習路上的黑天鵝與彩虹

 

不是每個人的求學路都是順遂的、得意的!當路途上出現巨大黑天鵝時,有人可以絕處逢生,華麗轉身,正向跨越到其他科系。然而,也有人陷入黑暗漩渦,求去不得,留下又煎熬。看著導生們不斷在課程、設計評圖與各式比賽所付出的時間與心力,倪老師既心疼又欣慰!讓年青人認識並找到自己長處,走向一條更能發揮所長的道路,才能在淚水與汗水中,甘之如飴!因為設計師的光環,就是這麼辛苦凝聚而成的。

 

身為校友的倪晶瑋老師,十分認同必赢最新登录將「發揮潛力就是成功」納入教育理念中。因此,協助每位導生認識自己的潛力所在,並適時適地在學習與生活中展現與發揮,就能引導他們一步步看見彩虹、超越自己。她開懷地表示,當自己看到學生隱微、忽明忽滅的光,在次次黑暗漩渦中,倏地浮出閃亮時,總覺得心裡也被瞬時照亮起來。雖然這些光芒,未必是校內的即時反饋;但從畢業數年,由職場上捎回的學生光芒,也讓倪老師感到窩心與幸福!

師生的光

擁有日本東京大學法學博士優秀學歷的洪兆承老師,在財經法律系擔任導師以來,相信日本職場溝通的三心法:報告、聯絡、相談也適用在班級經營上。所以擔任導師一開始就成立班級群組,即時應對並解決學生課業與生活問題,讓學生隨時有商討的對象。「班級經營的風格重視陪伴、互動密切掌握學生的狀況。」每學期洪老師除了固定的導師時間之外,舉辦小組聚餐談生活近況、關懷學習並提供升學與就業方向,明確掌握學生現況但不干涉生活,獲
陳世綸老師曾在106學年度及107學年度分別獲頒「校優良導師獎」與「教學特優獎」,今年再度榮獲校優良導師的肯定,陳老師語氣淡然的說:「得獎是個肯定,即使沒有得獎,老師對導生的關心與輔導依舊投入與用心。」擁有11年導師資歷的陳世綸坦言,曾經面對學生突發、緊急事故、情傷等問題,缺乏經驗不知道如何即時尋求支援。經過時間與經驗的累積,慢慢地就會找到完善的處理方法。 從個人至全班、從被動解決至主動
少子化的家庭與校園,普遍施行「愛的教育」,對Z世代的年青人呵護備至。但這層呵護,常像一個透明玻璃罩,讓學生覺得自己在校內的世界與外界職場環境無異。但實際上,在專業知識、能力、EQ與韌性上,卻與職場期待相去甚遠。笑稱自己為傻瓜老師的倪晶瑋,認為導師就是協助學生們釐清現實與玻璃罩間的差異,給予關懷與帶領,讓學生們看見自己的長處,發揮潛能與養成韌性,成功走出校園,在職場上游刃有餘,馳騁遨遊。儘管已教書二
經歷了19年的帶班時光,生科系金亭佑老師對待導生們的態度,始終以家人的方式自在相處,溫暖親切的特質,也讓她成為學生口中最值得信賴的「金媽」。 適時調整相處之道  關懷學生各方需求 面對不同世代的學生轉變,金老師自有一套應對方式,慢慢建立彼此的信任感。「過去的學生比較主動,可以一目了然地知道他的學習狀況,而學生也樂於袒露自己『卡關』的地方,給個小提示就能幫助他們主動向前